首頁 加入收藏 加盟國投 網站地圖
 
公告: || 歡迎光臨長春國投集團網站!||【集團黨建】國投集團黨委召開理論中心組學習(擴大)會議||公司動態全力以赴強擔當 加緊行動共戰疫 ——抗擊新冠疫情國投在行動||【行業新聞】國資委敲定四大領域專業化整合
 
 
 
 
 
 
 
 
 
首頁 > 資訊中心 >  參考資訊
 
 
 
資訊中心
公司動態 <<
圖片新聞 <<
投資動態 <<
參考資訊 <<
媒體報道 <<
發展歷程 <<
  2004年
 
  2005年
 
  2006年
 
  2007年
 
  2008年
 
  2009年
 
  2010年
 
  2011年
 
  2012年
 
  2013年
 
  2014年
 
  2015年
 
  2016年
 
  2017年
 
 
站內搜索
 
 
 
 
企業郵局
用戶名:
密  碼:

 
友情鏈接
國務院國資委網
中國投資協會
長春市人民政府
長春市國資委
新華網國投頻道
長春國興擔保
 
 
 
 
【行業新聞】國務院印發《百戶科技型企業深化市場化改革提升自主創新能力專項行動方案》
 
發布時間:2019-12-30
 

【國資智庫】

  為深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,落實國務院國有企業改革領導小組第三次會議提出的深化國有企業市場化改革、提升自主創新能力等要求,近日,國務院國有企業改革領導小組辦公室印發《百戶科技型企業深化市場化改革提升自主創新能力專項行動方案》(以下簡稱《專項行動方案》),從指導思想、行動內容、組織實施、工作保障等四個方面作出部署。

  《專項行動方案》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以加強黨對國有企業的全面領導、堅決防止國有資產流失為前提,按照高質量發展要求,重點推動部分中央企業和地方國有企業科技型子企業在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創新、取得突破,打造一批國有科技型企業改革樣板和自主創新尖兵。
  《專項行動方案》明確提出五方面內容。
  1在完善公司治理體制機制方面
  提出加快推動科技型企業董事會應建盡建、配齊配強;健全董事選聘、管理、考核、評價、退出等機制,提高董事會科學決策水平;全面落實科技型企業董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權利。
  2在健全市場化選人用人機制方面
  提出科技型企業全面推行經理層成員任期制和契約化管理,加快建立職業經理人制度。
  3在強化市場化激勵約束機制方面
  提出科技型企業工資總額可以實行單列管理,且不列入集團公司工資總額預算基數、不與集團公司經濟效益指標掛鉤;大力推行股權激勵、分紅激勵、員工持股、超額利潤分享、虛擬股權、骨干員工跟投等中長期激勵方式。
  4在激發科技創新動能方面
  提出充分發揮科技型企業在技術創新決策、研發投入和成果轉化中的主體作用;建成一支結構合理、素質優良、創新能力強的科技人才隊伍;支持和帶動其他大中小企業和各類主體實現融通創新等。
  5在堅持黨的領導加強黨的建設方面
  提出把加強黨的領導與完善公司治理結合起來,支持董事會、經理層依法履職;探索不同所有制結構的科技型企業黨組織更好發揮作用,推動黨的建設與中心工作深度融合;落實“三個區分開來”要求,按照盡職免責原則,建立健全科技型企業容錯糾錯機制等。
  《專項行動方案》對遴選確定企業的范圍和標準、組織實施流程、政策指導、跟蹤督導及宣傳推廣等工作作出具體要求。

 
 
     
 
吉ICP備06005413號 技術支持:南北科技 吉公網安備 22010302000093號
 
福彩河南22选5 黑龙省11选5开奖结果 2008年上证指数 内蒙古快3和值振幅走 白小姐彩票网 北京十一选五结果1000期 博彩双面盘大小 广西体彩十一选五前三选前三 内蒙古十一选五开奖牛 山东十一选五胆拖对照表 七星彩最快开奖直播 福建快3彩经网 云南快乐十分走势图前三基本走势 云南11选5推荐今天的 安徽11选5走势图 韩国快乐8app 内蒙11远5开奖结果